为深入开展教学改革，提高教师课程开发、设计与实施能力，加强教师之间的相互交流和学习，并结合第一届全国技工院校教师职业能力大赛的相关通知精神，决定开展2019年焦作市技师学院教师职业能力竞赛活动，为下届全国技工院校教师职业能力大赛选拔赛做好准备。活动方案如下：
一、参赛范围
45岁及以下专职教师全部参赛，鼓励45岁以上教师参与。
二、竞赛时间
2019年3月-6月
三、比赛类别
分专业类和公共文化类两大类。
四、比赛内容
大赛内容包括教学方案设计和说课两部分。
教学方案设计：可选取相对独立、完整的人文素质/职业活动，或来自一体化课程学习任务的某一具有典型性的内容，以文本及教学视频形式提交（设计模板可参照附件1）。
说课：以教学方案设计文本为基础，结合多媒体课件、教学视频进行现场说课，其中说课10分钟。
全国教师职业能力大赛获奖作品，已经上传至劳动出版社官网，请各系认真组织教师观摩学习。
劳动出版社网址：http://ldcbs.webtrn.cn/caseList?type=%E4%BF%A1%E6%81%AF%E7%B1%BB
五、比赛要求
全面倡导技工教育一体化课程教学改革理念，突出学生中心、能力本位，着力培养学生综合素养与职业能力，执行相关专业《国家技能人才培养标准》及《一体化课程规范》。参赛作品须为原创，资料引用应注明出处。如引发知识产权异议和纠纷，责任由参赛选手承担。
六、比赛程序
（一）组织筹备（3月）
各系制定参赛方案，动员教师参赛。
（二）系级竞赛（4月）
1.在各系现设专业内，组织系级教学方案设计竞赛，以文本及教学视频形式提交，系组织评委进行评比。
2.根据教学方案设计，组织系级说课竞赛。
3.对每名选手按教学方案设计评审、说课评审各占50%的比重计算总评分，根据两个项目的总评分分别排名。
4.5月1日前各系推荐名额报教务处参加校级竞赛。同时将附件2《焦作市技师学院教师职业能力竞赛报名汇总表》和各系开展的系级竞赛的成绩汇总表、教学方案、多媒体课件、教学视频、照片等资料报教务处备案。
（三）院级竞赛（5月）
根据系级选拔，学院组织评委评审，竞赛评委由教务、六系、人事等单位产生，优秀作品将推荐参加全国技工院校教师职业能力大赛选拔赛。
七、奖项设置
分专业类和公共文化类两大类。专业类设一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名。公共文化类设一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名。颁发证书，参照学院教育教学质量奖励办法优质课教学竞赛奖进行奖励。
八、竞赛要求
1、教师职业能力竞赛既是对师资水平的检验，也是全面推进一体化课程教学改革的重要手段，各系要充分发挥好竞赛的助推作用，提升广大教师的职业能力，实现以赛促教、以赛促改的功效，培养高素质教师队伍，促进我院教育教学创新发展。
2、各系、各参赛教师要高度重视此次竞赛，各教学系要精心组织，统筹安排，做好强化训练，让教师们在训练过程中取长补短，精益求精；教学系要做好系级评比，优中选优，同时要形成团队，对推荐参加校级评比的教师进行指导，全力以赴，全面推进此次竞赛。
3、参赛教师要从职业能力提升的高度出发，通过本次竞赛展示自我、锻炼自我、跨越自我，力争在一体化教学设计、信息化教学手段应用、多样化教学方法等方面有新的提升。
附件：1.焦作市技师学院教师职业能力竞赛教学设计
2.焦作市技师学院教师职业能力竞赛报名汇总表
3.教师职业能力大赛评审办法及评价表（省赛文件）
4.推荐名额分配表
焦作市技师学院
2019年3月5日
马上报名